A Simple Key For אסור לשאול שאלות Unveiled

A Simple Key For אסור לשאול שאלות Unveiled

Blog Article

בארץ לעומת זאת, נגררים מעסיקים רבים לאימוץ האופי הסחבקי הישראלי, ומורידים את האינטראקציה הפורמאלית לפסים אישיים, לא ענייניים ולא מקצועיים.

פרסום מודעת דרושים האם כדאי לגייס עובדים בעזרת חברות השמה? ראיון עבודה

מרואיינים שבמסגרת הציפיות שלהם מציינים גם אופק להתקדמות מבחינת קריירה ואולי גם אופק להתקדמות אישית, עשויים להיות בחירה בטוחה יותר עבור הארגון בתנאי שהם מתאימים מבחינות אחרות, כמו זו המקצועית / טכנית.

מי משלם לעובד/ת?נזק בתעלה הקרפליתנזק נפשי והתאבדותנכות מתאונת עבודה

 תחומים אלה כוללים למשל משרות בשירות הביטחון, תפקידי אבטחה, משרות בתעשייה הביטחונית וכדומה.  

במסגרת שאלות למראיין בראיון עבודה, אנחנו נוגעים כאן ביכולת המרואיין להשתמש במשאבים העומדים לרשותו, ביצירתיות שלו ובדרכי החשיבה שלו.

עו"ד דפנה שמואלביץ, שותפה-מייסדת במשרד רובין שמואלביץ, המתמחה more info בדיני עבודה שמה זרקור על כמה מהסוגיות המעניינות שעשויות לעלות בראיון עבודה.

הרבה לא יודעים זאת, אבל אינכם מחויבים לציין את גילכם במסגרת קורות החיים, ואתם רשאים לא להשיב לשאלה הקשורה לגילכם. בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, הפליה מחמת גיל היא אסורה.

מועמד לעבודה שעדיין מועסק בעבודה אחרת, לא מחויב לתת המלצות ממקום עבודתו הנוכחי. הגבלה זו נועדה להגן על המועמד, שמא ייפגע במידה ומעסיקו הנוכחי לא יודע שהוא מחפש עבודה אחרת.

דמי אבטלהדמי אבטלה לעצמאיהתאוששות כלכליתהתמודדות מול אבטלהמחשבון דמי אבטלהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

שאלה שישית: מה התחביבים שלך? מה אתה אוהב לעשות מעבר לתפקיד?

בפעם הבאה שאתם הולכים לראיון עבודה, כדאי שתבחנו גם אתם את המעסיק הפוטנציאלי, ותוודאו שהוא אזרח שומר חוק.

ובכן, היכן עובר הגבול בין שיחה לגיטימית ותמימה לבין עבירה על החוק?

יתר על כן, אף אם נידב העובד את המידע הזה או נשאל עליו בעקיפין, אסור למעסיק להסתמך על המידע במסגרת ההחלטה אם לקבל את העובד לעבודה.